Henkilöstön ulkoistuspalvelut – Tehosta Visiosi toteutumista
Mihin kaikkeen yrityksesi voisi yltää, jos henkilöstöhallinnolliset vastuut eivät kuluta resursseja?
Henkilöstön ulkoistuspalvelussa ei ole kyse alihankinnasta vaan laajemmasta ratkaisusta, jossa henkilöstöhallinnollinen vastuu sovitusta kokonaisuudesta siirtyy pois asiakasyritykseltä. Arki selkeytyy, kustannukset tasaantuvat ja monissa yrityksen toiminnoissa vapautuu lisää aikaa keskittyä olennaiseen.
Ulkoistamalla henkilöstöhallinnollisen kokonaisuuden meille et ainoastaan vapauta yrityksesi resursseja, vaan alamme yhdessä rakentaa kumppanuutta, joka vie yrityksesi visiota eteenpäin.
Miksi asiakkaamme ulkoistavat henkilöstöään?
Henkilöstön ulkoistamiseen johtavat tarpeet ja tilanteet vaihtelevat yrityskohtaisesti, mutta taustalla on tyypillisesti sama tavoite. Yritykset haluavat keskittyä omaan ydintoimintaansa ja luottaa, että henkilöstöasiat hoidetaan ammattimaisesti, ajallaan ja mutkattomasti.
Alla kolme tärkeintä näkökulmaa, miksi ulkoistaminen usein kannattaa.
Mikä tekee henkilöstön ulkoistamisesta kannattavaa?
Henkilöstötarpeet vaihtelevat väistämättä esimerkiksi sairauspoissaolojen, sijaisuuksien, lomakausien ja liiketoiminnan luonteen vuoksi. Ulkoistuksella työvoimatarpeiden vaihteluista huolehtiminen ei enää kuormita yritystä, vaan meidän tehtäväksemme jää huolehtia, että tuotannon toiminta pysyy aina sujuvana, myös poikkeustilanteissa.
Henkilöstöasioihin liittyvä arvaamattomuus ja vaihtelevat tilanteet näkyvät myös yrityksen kuluissa. Ulkoistamisella voidaan vähentää vaihteluita ja tuoda kustannuksiin ennustettavuutta. Vision hinnoittelu perustuu selkeään ja pitkäaikaiseen sopimukseen, jolloin yrityksen on helpompi hallita kokonaisuutta ja taloudellisia riskejään.
Henkilöstöhallinto vaatii tarkkaa tuntemusta lainsäädännöstä, työehtosopimuksista ja työsuhteen elinkaareen liittyvistä käytännöistä. Ulkoistamalla varmistetaan, että asiat hoituvat oikein aina rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen saakka. Näin työnantajakuva pysyy vahvana ja luotettavana ilman että yritysjohdon täytyy hallita kaikkia yksityiskohtia.
Miksi valita Visio henkilöstön ulkoistuskumppaniksi?
Strateginen kumppanuus tukenasi
Meille ulkoistuspalvelussa ei ole kysymys pelkästä henkilöstön ja tehtävien siirtämisestä, vaan kumppanuudesta, jossa asiantuntemuksemme yhdistyy liiketoimintastrategiaanne. Autamme rakentamaan kestävää pohjaa yrityksesi visiolle.
Kokonaisvaltainen HR-osaaminen eduksesi
Huolehdimme muun muassa rekrytoinnista, palkanlaskennasta, työsuhteen koko elinkaaren hallinnasta ja muista työnantajan velvoitteista ammattimaisesti. Tarjoamme kaiken tämän osaamisen yhdellä sopimuksella, eikä yrityksesi tarvitse rakentaa omaa HR-osastoa tai kasvattaa nykyistä.
Laaja toimialaosaaminen ja kontaktit
Toimimme useilla eri toimialoilla ja olemme oppineet tuntemaan erilaiset työmarkkinat sekä niiden erityispiirteet. Yhdistettynä laajoihin kontakteihimme tämä tekee oikeiden osaajien löytämisestä ja resurssien hallinnasta erityisen tehokasta.
Nopea reagointi äkillisiin tarpeisiin
Henkilöstöasioihin liittyy aina yllättäviä muuttujia ja monilla aloilla henkilöstötarpeet vaihtelevat arvaamattomasti. Meidän vahvuutemme on kyky reagoida nopeasti ja joustavasti – jotta yrityksesi arki rullaa ilman huolia ja keskeytyksiä.
Joustava palvelumalli, joka kasvaa yrityksesi kanssa
Voit ulkoistaa meille kokonaisen henkilöstöhallinnollisen kokonaisuuden tai vain tietyt osa-alueet. Palvelumme skaalautuu yrityksesi koon sekä tarpeiden mukaan ja elää joustavasti, kun tilanteet muuttuvat. Maksat vain siitä, mitä tarvitset.
Kumppanuus ei ole meille pelkkä sana
Meille aito kumppanuus merkitsee yhteistyötä, joka perustuu avoimuuteen ja rehellisyyteen tyhjien lupausten sijaan.
Emme halua tarjota valmiita kaavoja vaan kohdennettuja ratkaisuja, jotka toimivat oikeasti ja rakentavat luottamusta palveluumme pitkäaikaisesti.
Rakennamme ratkaisut todellisen tarpeen ja jatkuvan vuoropuhelun kautta, jotta jokainen yhteistyö muotoutuu aidosti asiakkaan näköiseksi.
Henkilöstön ulkoistuksen toimialat
Palvelemme seuraavilla toimialoilla asiakkaidemme tarpeiden mukaisesti.
Oheisista linkeistä voit tutustua tarkemmin avoimiin työpaikkoihin eri toimialoilla.
Olisiko sittenkin henkilöstövuokraus sopivampi vaihtoehto ulkoistamiselle?
Henkilöstövuokraus on yritykselle joustava tapa optimoida resurssejaan läheisen kumppanin avulla. Erityisen hyödyllistä se on, jos työvoiman tarve vaihtelee paljon tai toiminta on sesonki- tai projektiluonteista.
Taloudellisesti haastavina aikoina tulevaisuuden ennustaminen voi myös yksinkertaisesti olla niin vaikeaa, että pysyviin rekrytointeihin ei ole uskallusta. Henkilöstövuokrauksen kautta löytyvät tekijät niin suorittaviin töihin kuin toimistoon.
Yrityskokemuksia
Kaikki alkaa yrityksesi tarpeiden ymmärtämisestä
Jokaisella yrityksellä on visio – ajatus siitä, miten ja minkälaisten ihmisten avulla se menestyy.
Jätä yhteydenottopyyntö, niin aloitetaan kartoitus ja rakennetaan yhdessä juuri teille toimiva kokonaisuus.